Notre histoire

Le D.A.V.O.S. des PME., Dernier Avis de Vigilance des Organisations Solidaires des Petites et Moyennes Entreprises, a vu le jour en 2013.

Pourquoi ? Parce que 98 % des entreprises dans le monde sont des PME.

Elles représentent en France, les 2/3 des emplois et 50 % du P.I.B.

Pourtant, en 2013 encore, dans l’enseignement et dans les médias, seules les grandes entreprises étaient présentées comme l’unique modèle économique de référence. Une réunion annuelle rassemble les plus grandes d’entre elles à Davos en Suisse… Jamais de manifestation d’une telle envergure pour les PME !

Or, ces petites et moyennes entreprises, si nombreuses, présentent toutes des particularités. Comment alors parler d’elles et comprendre leur vison de l’économie ?

A contrario des grandes entreprises cotées en bourse, où la rentabilité du capital destinée à rémunérer les actionnaires semble être au centre de leurs préoccupations, quels sont les centres d’intérêt des patrons de PME ? Quels sont leurs objectifs ? En quoi sont-elles différentes des grandes entreprises ?

Nous souhaitons comprendre ce qui les différencie dans leur management, leur approche financière, leur adaptation au marché toujours mouvant, pour maintenir leur rentabilité et protéger leurs salariés.

Ce vaste sujet nous a conduits à créer notre association, le D.A.V.O.S. des PME.

Nous avons imaginé un concept participatif où les acteurs du monde des TPE et PME viendraient échanger sur leurs pratiques et les solutions trouvées pour assurer leur pérennité et s’adapter à un environnement économique mondialisé.

Au travers de réunions plénières bisannuelles depuis 2013 et d’ateliers de réflexion mensuels -les cafés du D.A.V.O.S. des PME – depuis 2015, nous traitons les sujets liés à l’actualité économique et aux problématiques spécifiques des TPE et PME.

 

Nos Objectifs

Nous visons à rassembler :

      • Les patrons de TPE/PME des pays francophones
      • Les cadres dirigeants de TPE/PME
      • Les universitaires
      • Les politiques
      • Les associations patronales et syndicales

Lors de nos ateliers, les sujets abordés ont pour vocation de faire émerger la différence de philosophie entre une TPE/ PME et une ETI ou une grande entreprise. Si ces dernières peuvent accéder à une masse de capitaux bien plus importante, peuvent-elles pour autant s’arroger le droit de modéliser les mécanismes universels du management de l’entreprise et du fonctionnement de l’économie ?

Nous sommes souvent confrontés à une vision théorique du monde de l’entreprise au travers des médias et des informations issues de la formation académique centrée sur le modèle de ces plus grandes entreprises.

Il existe pourtant des différences fondamentales entre la petite et la grande entreprise.

Les TPE et PME contribuent largement à la production de la richesse nationale. L’expérience « terrain » des dirigeants de ces entreprises est fondamentale. Leur adaptabilité et leur agilité face aux situations du quotidien, leur inventivité pour s’adapter et ne pas rompre sont rarement médiatisés.

Cette somme d’expériences mérite donc d’être recueillie, discutée et formalisée afin de construire un paradigme propre aux TPE/PME : tel est l’objectif majeur du D.A.V.O.S. des PME ®.

 

Nos membres